本报讯（通讯员 谢红宇）2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是公司管理深化年。为促进工会干部开拓、务实地开展2012年工会工作，激发全体员工实现公司挑战目标的积极性和创造性，确保公司稳步前进，实现新的跨越 2月5日，公司工会组织各工会委员、基层工会主席在302会议室召开了2012年工会工作研讨会。会议由工会办公室主任宫永明主持。
    会上，公司工会主席贾葆荣对2011年的工会工作进行了详细总结。他指出，2011年是公司内抓管理、外拓市场、苦练内功、夯实基础的调整之年。面对错综复杂的市场大环境，公司各级工会组织在总经理赵非、党委书记孙开运为首的公司经营班子支持下，紧紧围绕 “四化”经营理念，全面助推“六力”为核心的综合竞争力的形成，在推进民主管理、提升员工素质、维护员工权益、完善自身建设、丰富员工业文化余生活中付出巨大努力，全年公司工会及会员共获得上级工会授予的荣誉52项，达到历年之最，为促进公司的稳定发展、快速融合发挥了桥梁和纽带作用。
    公司工会副主席张纯信对2012年工会工作进行了部署。他指出，2012年公司工会将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，认真贯彻落实上级会议精神，围绕深化管理的重点工作，以保障员工合法权益为出发点和落脚点，以推动构建和谐劳动关系为手段，创新途径，找准定位，积极作为，充分调动和发挥全体员工参与公司发展稳定的积极性和创造性，引导并带领全体员工在实现公司2012年挑战目标中建功立业。随后，他对2012年工会活动经费的发放原则进行了说明，并下拨到各基层工会。
    在听取2011年工作总结和2012年工作计划后，与会工会委员和基层工会主席进行了热烈地讨论，大家从员工的切身利益出发，提出了很多非常有建设性的想法和建议，如：组织工会干部到工会工作开展好的外部单位学习、对标，进一步提高工会干部的业务能力；为避免各单位比赛能力的悬殊，应采用分级、分组的方式组织体育活动，不仅使其具有观赏性，更能达到全员参与的目的；为加强公司的对外沟通，树立良好的企业形象，公司工会可带队到车厂、配套厂、兄弟单位进行体育比赛、交流；组织开展创新的女工活动等意见和建议。
    最后，贾葆荣对此次研讨会进行了总结，并对2012年工会工作提出了具体要求。
    在一片轻松愉快的气氛中，此次研讨会圆满结束。2012年相信有公司党政的大力支持、全体工会干部的共同努力、全体员工的积极参与，公司工会将越来越完善，工会活动会越办越好。